ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS

POSITIVOS:


v Colaborador: es una persona que esta pendiente a prestar su ayuda y atención a las necesidades de los demás, es interesado en que los demás estén bien. Hay veces se olvida de si mismo por pensar en los demás y muchas veces no permiten que los demás ayuden porque ellos siempre quieren estar adelante.

v Inteligente: es una persona con capacidades observativas y deductivas, también encuentra soluciones a todo, alguien que enfrenta con toda su capacidad y esmero por alcanzar lo que quiere, tampoco se conforma con muy poco. En ocasiones no dejan que lo demás opinen porque piensa que solo lo de ellos es importante.



v Cumplido: es una persona que se preocupa por tener todo bien organizado, se programa para cumplir con todas sus labores y es muy responsable.


v Creativo: la mayoría de las personas creativas son muy apasionadas de su trabajo, sin embargo, pueden ser muy objetivas sobre él también. Sin la pasión, más pronto que tarde pierden interés por la labor que realizan.

v Extrovertido: hay personas que son extrovertidas y que son muy seguras de si mismas. Por ejemplo, uno al ser extrovertido puede ganarse la confianza de muchas personas, no tienen dificultades como para hacer amigos, no tienen inconvenientes para darse a ver, etc. que eso los ayuda a fortalecer su imagen de si mismo y el autoestima. Casi siempre, los gestos y las conductas que tienen estas personas dicen mucho más que las palabras que salen de su boca. Lo que pasa es que si tienen inseguridad no te lo van a decir, pero cuando vos los estudias bien y analizas cada uno de sus gestos, te darás cuenta de que no son seguros.

Pero por otra parte, hay personas que son extrovertidas, pero no son tan seguros de si mismo. El tema de la seguridad depende de las capacidades y de las características de la personalidad de cada uno. Y es fácil darse cuenta cuando una persona extrovertida es insegura, está básicamente ligado a las conductas que puede tener.

NEGATIVOS:

v Conflictivos: la persona conflictiva usualmente busca problemas donde no los hay, a todo lleva la contraria, es poco tolerante con los gustos, opiniones, acciones de los demás, es "rebelde sin causa", no se adapta a las ideas del grupo, en pocas palabras no tiene buena adaptación social. Una manera de que estas no afecten un grupo es ignorarla y no prestarle atención a sus comentarios.


v No hace nada: es una persona que no muestre el interés por aprender y casi siempre espera que los demás hagan, para luego hacer el trabajo demuestras de los otros. Una manera de que esta persona se interese por aprender y asumir sus responsabilidades es no prestarle los trabajos que hacen con esfuerzo.


v Incumplido: es una persona que no le gustan las responsabilidades, no lleva acabo las cosas a las que se compromete o las cosas que le han enmendado, no tiene sentido de la responsabilidad y las consecuencias de no cumplirlo.

v Callado: son personas que no aportan ideas y no opinan en el grupo y en un momento de su silencio pueden tener una respuesta asertiva, también pueden ser callados por su timidez o por el miedo de que sean rechazados o se burlen de ellos. Una manera de hacer que la persona se integre y de a conocer sus ideas al grupo, es resaltando que opinión vale y puede ser interesante.
Diana Calle
Daniela Mora
yohn Fredy Perez